近日，記者從太原市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，近年來，太原市人力資源和社會保障局按照全市“營商環境優化提升年”行動方案，開展專項行動，聚焦優化就業、人社政務、勞動力市場、公共服務、人力資源要素保障、信用“六個環境”，著力打造市場化、法治化、便利化的勞動力市場體系，取得明顯成效。
★ 穩就業，打造質優面廣的就業環境。全市持續優化就業優先政策扶持體系，拓寬就業渠道，落實小微企業一次性吸納補貼、社保補貼以及一次性創業補貼。對42所高校開展“全覆蓋、不斷線”的公共就業服務，深化勞務品牌“一縣一品牌”工程，開展各類招聘活動229場，提供用人崗位18.38萬個，成功舉辦“2024年青年博士太原行”雙選會活動，重點保障高校畢業生、脫貧勞動力、就業困難人員等群體就業。上半年，全市城鎮新增就業人數5.57萬人，完成全年任務8萬人的69.65%，全市就業形勢保持穩定。
★ 抓整治，打造群眾可感可及的人社政務環境。堅持開門搞整治，持續推動群眾身邊不正之風和腐敗問題整治工作走深走實。全力推動“聽民意辦實事”項目，著力解決養老保險待遇資格認證不便捷不精準的問題，線上優化認證流程，手機App認證通過率已達到80%以上，線下針對高齡、臥床等特殊群體提供上門認證服務；聚焦養老保險待遇未按時足額發放、失業保險待遇落實不到位等問題，全力抓好困難群眾救助領域問題的重點整治；部署推動群眾身邊具體實事，以民生領域“小切口”推動人社服務“大提升”。
★ 重監管，打造和諧規范的勞動力市場環境。持續推進勞動力市場透明監管，加大勞動監察執法力度，公布舉報投訴電話，組織日常巡查、專項檢查，開展“春季護薪”專項行動，依法處理違法用工行為。完善爭議調處工作機制，將一般仲裁案件審結時限縮短至三十天。深入社區服務點開展政策宣傳，提高靈活就業人員參保覆蓋面。
★ 強服務，打造高效便捷的公共服務環境。按照全省統一部署，推進“就業社保服務社區村村全覆蓋”和“公益性零工市場縣縣全覆蓋”，完善基層公共服務網絡，在全市街道（鄉鎮）、社區（村）設立服務點，形成全覆蓋工作格局。全市10個縣（市、區）均高標準建立并運營零工市場，提供零工崗位2.2萬個，服務零工7.78萬人次。采取“一園兩區、雙輪驅動”的布局，建設山西太原人力資源服務產業園主園區和萬柏林分園區，集聚優質企業和機構166家，成為山西省首家人力資源服務產業園，并被評為省級人力資源服務產業園。
★ 建機制，打造統一開放的人力資源要素保障環境。規范人力資源服務機構發展，全市人力資源服務機構數量從2021年的441家增加到2023年的556家，行業營業收入從2021年的78.2億元增加到2023年的121.48億元。為來并人才發放生活補助、租房補貼、學費補貼，提供人才公寓，營造良好的留人用人環境。
★ 聚合力，打造智能聯動的信用環境。深化“一件事”改革，推動企業員工錄用“一件事”、靈活就業“一件事”、退休“一件事”和社會保障卡居民服務“一件事”一體化改革，實現省、市、縣三級勞動用工信息數據共享。推進“一網通辦”，新成立企業在辦理工商登記時同步完成社保登記，取消單位提供組織機構代碼證等材料，社保經辦窗口直接調取新開辦企業數據。實施“示范項目”，太原市成功入選2024年公共就業服務能力提升示范項目城市，努力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的全方位就業服務體系。（來源：山西日報）
 |
版權所有：山西鑫富源人力資源派遣有限公司
備案號：晉ICP備12003981號-2 |
掃碼關注我們
|